VÍDEO DE LA INTERVENCIÓ

 

Molt bon dia a tothom i benvingudes, sobretot benvingudes.

 

Benvigut Conseller de Recerca i Universitats i president de la Fundació Catalana per a la Recerca i la Innovació, Consellera d’Igualtat i Feminismes, Conseller d’Educació, Tinent de Cultura, Educació, Ciència i Comunitat, el President del BIST (Barcelona Institute of Science and Technology), Regidores i regidors, autoritats, però sobretot, dones que feu ciència, sigueu molt benvingudes.

 

Quin goig veure que cada any som més, i més dones científiques en aquest acte. Que ja no hi cavem. I que així sigui, que no pari de créixer aquest acte que ens omple d’orgull.

 

I és un orgull i una alegria, com alcaldessa de Barcelona, donar-vos la benvinguda en aquest Saló de Cent. I un plaer compartir una nova jornada amb tantes dones del món de la ciència i amb totes les persones implicades en el projecte #100tífiques. Tot i que li haurem de dir centenars, milers, perquè afortunadament no parem de créixer.

 

Vull felicitar l’organització, BIST, Fundació Catalana per a la Recerca i la Innovació, Generalitat de Catalunya, per aquesta cinquena edició de 100tífiques:

• Per l’acte que avui aplega més de 250 professionals del món de la ciència i la tecnologia, creant un espai de trobada i debat i, molt important, de visibilització.

• Per les xerrades del proper 10 de febrer, on totes vosaltres compartireu el dia a dia de la vostra professió amb cententars d’alumnes de les escoles i instituts de tot Catalunya.

 

Tenir referents reals i propers és fonamental per acompanyar infants i joves en les decisions acadèmiques. Per una raó molt clara: la dona està discriminada en l’àmbit de la ciència i la recerca.

 

Fa poc presentàvem l’estudi Dones i Ciència a Barcelona (Ajuntament, febrer 2022) i les dades fan mal:

• A Espanya només el 41% del personal investigador són dones.

• Ara bé, es nota més la discriminació si mirem cap a dalt: les dones ocupen només el 23% de les directores d’investigació.  

• Les dones Doctores Honoris Causa es troben al voltant del 6-7% del total d’aquests títols honorífics a Espanya.

• I només un 7% de les joves manifesta que vol dedicar-se a professions tècniques, més d’un 20%, en canvi, en els nois.

 

En definitiva, constatem el que també passa a altres sectors de la societat, que les dones som la meitat de la població, tenim plenes capacitats per ocupar tots el sectors i tots els càrrecs de màxima responsabilitat, i si això fins ara no ha estat així és perquè vivim en un sistema estructuralment masclista, que és el patriarcat.

 

Per això no ens resignem, no som les primeres, altres ens han precedit. Les nostres àvies, les nostres antecessores han lluitat molt per avançar en igualtat de drets, de llibertats i d’oportunitats. I entre les moltes coses que tenim per fer, sabem que fomentar vocacions entre les nenes i les joves és imprescindible. Com a mínim per dos motius:

• Perquè referents de dones investigadores com vosaltres obren camí i ajuden a promoure l’interès per la ciència i la tecnologia.

• També és imprescindible per la ciència que necessitem. No estem reivindicant només una qüestió de justícia i de quota, sinó perquè no tindrem la ciència que necessitem pel segle XXI i els reptes que tenim per endavant si no la fan també les dones i inclou una perspectiva de gènere també en la investigació.

 

I per això necessitem que les dones hi sigueu a tots els nivells.

 

Que ningú senti que no hi té cabuda. I en especial, que cap nena pensi mai que els estudis de ciències no són per a ella. Per això calen referents fortes i inspiradores com vosaltres.

 

Us he de dir que jo ho he viscut en primera persona, com a primera alcaldessa de Barcelona. Que és insòlit, que en una ciutat tan moderna, cosmopolita i que sempre s’ha reivindicat com a innovadora, que hagi trigat més de quaranta anys de democràcia en tenir una dona alcaldessa. Això també és símptoma d’una anomalia.

 

I he viscut al carrer el fet de ser referent. Que nenes pel carrer et preguntin què vol dir ser alcaldessa, com funciona, què has hagut de fer per ser-ho, i que finalment t’afirmin “jo seré alcaldessa”. Així que podem afirmar com és d’important tenir referents en tots els nivells, en tots els sectors però especialment en els àmits de més visibilitat i responsabilitat.

 

No cal dir que en això, no esteu soles. És un problema social, no individual. I les Administracions tenim moltíssima responsabilitat en aquest canvi tan necessari.

 

En el marc de les polítiques de ciència de l’Ajuntament, la promoció de la igualtat entre homes i dones és un dels objectius centrals que vertebra totes les nostres polítiques.       

 

Avui tenim un exemple: la col.laboració amb el BIST per impulsar el programa específic de mentoratge de joves científiques.

 

I ho fem també de manera transversal:

• El Pla STEAM Barcelona per fomentar vocacions científiques entre infants i joves, amb perspectiva de gènere. Impulsat per Barcelona Activa - Des del 2018 ja ha arribat a 26.000 estudiants.

• O el Premi Hipàtia, que reconeix el valor de la recerca i l’impacte sobre el benestar de les persones.

 

I en general, ho fem amb diferents programes que tenen al centre combatre les desigualtats educatives i culturals (Pla de Drets Culturals, programa Prometeus...)

 

Si volem aprofitar tot el talent que tenim, també el de les dones, necessitem reduir les desigualtats i la injustícia social, que estan a la base d’aquesta discriminació que ens fa perdre aquest talent que no volem ni podem desaprofitar.

 

Tot plegat forma part de l’aposta estratègica que hem fet per la ciència com la que vam iniciar amb el Pla Barcelona Ciència el 2020

 

Sabeu que formalment els ajuntaments no disposem de competències en polítiques científiques, però hi tenim totes les incumbències i hi hem abocat molts recursos. Des del 2019 hem invertit 52 milions d’euros en una estratègia compartida amb la comunitat científica i amb la ciutadania, en projectes nous que han tingut molt bona acollida, com:

• La Biennal Ciutat i Ciència, que comença d’aquí a uns dies. Estarà centrada en el fet de ‘viure’ i ens fa il·lusió perquè creix i s’exporta: per primera vegada serà compartida amb Madrid.

• La Ciutadella de Coneixement, una iniciativa científica, cultural i urbanística, de recerca puntera, que arribarà a tenir més de 2.000 investigadors i investigadores en biomedicina i ciències de la vida. I que estic convençuda que es convertirà en referència internacional.

• Així com altres equipaments que ja són referents internacional, com el Caixa Research Institute o el Supercomputing Center, i tants altres.

 

Només per posar alguns exemples de que som capital Científica i Cultural i la quarta ciutat de la Unió Europea en publicacions acadèmiques. I som un referent científic internacional en el sector de les ciències de la vida.

 

Perquè? Perquè creiem en la ciència i la recerca com a motor d’un nou model social i econòmic per tenir una ciutat més sostenible i que generi més benestar per a tothom que no deixi ningú enrere.

 

I això només ho podrem aconseguir si les dones hi som, hi sou, a tot arreu. Per això moltíssimes gràcies a totes les dones que feu ciència amb tota l’ambició i que esteu disposades a ser referent per les nenes, les dones del futur, que faran ciència en benefici de totes i tots nosaltres.

 

Moltíssimes gràcies.